针对问题：我们有个工人做了七年二个半月要辞

辞退工作七年的工人时，如果是违法辞退，需支付赔偿。根据《劳动合同法》，工作每满一年应支付两个月工资的赔偿，不满半年则支付半个月工资作为补偿。具体金额需根据工人的工资和工作时间计算。
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对于工作七年的工人被辞退的情况，如果认为辞退不合法，可以选择调解、仲裁或诉讼等法律途径维权。建议根据实际情况，如争议大小、证据充分性等因素进行选择。同时，与单位协商解决也是一种快速高效的方式。
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针对工人被违法辞退的情况，应获得相应赔偿。具体操作步骤包括：确认辞退是否违法；根据工人的工作年限计算应支付的赔偿金；如发生争议，可以选择与单位协商，或申请调解、仲裁、诉讼等法律途径解决。