临时工受伤雇主有责任吗

临时工在雇佣活动中受伤，雇主应承担相应的责任。根据相关法律解释，雇员在从事雇佣工作时受伤，雇主应负责赔偿。责任的划分需考虑临时工是否有过失或是否因第三方造成。为避免法律纷争，建议及时妥善处理。
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针对临时工受伤的处理方式，主要包括协商赔偿和通过法律途径解决。双方可根据实际情况选择合适的途径，如协商赔偿能快速解决纠纷，但可能不能完全满足双方的需求；选择法律途径则具有更强的法律保障，但可能需要更长的时间。
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临时工受伤后，雇主可能需要承担相应的责任。在处理过程中，首先要明确雇佣关系，然后根据具体情况划分责任。如果临时工有过错，可能需要共同承担责任；如果是第三方造成的事故，可以向其追偿。建议双方通过协商或法律途径解决纠纷，确保权益得到妥善处理。