N+1赔偿包括了当月工资吗

N+1赔偿不包括当月工资，它是指工作年限加1个月工资的赔偿。依据《劳动合同法》，当月工资是员工应得的正常薪资，不属于赔偿范围。若不及时支付N+1赔偿，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及经济成本。
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N+1赔偿问题处理方式：1. 协商：与员工就赔偿金额和方式进行协商，达成一致后签订书面协议。2. 劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照法定程序进行。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，由法院裁决。
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对于N+1赔偿问题，常见的处理方式有协商和劳动仲裁两种。建议先与员工进行协商，达成一致后签订协议；若协商无果，则可申请劳动仲裁来维护权益。选择方式时应考虑效率与公正性。