因造成重大损失，公司辞退我如何处理？

因重大损失被辞退，可依法要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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被辞退后，常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司友好协商，协商无果再考虑提起劳动仲裁以维护自身权益。
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被辞退应这样处理：1.与公司协商：争取合理经济补偿，签订协议确保权益。2.提起劳动仲裁：若协商不成，准备证据材料，向劳动仲裁委申请仲裁。3.法律诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护权益。