当天辞职当天走，应该怎么做？

当天辞职通常不能当天走，需按规定流程。依据《中华人民共和国劳动法》，若单位有违约行为如未按时支付工资等，员工可当天离职并索赔。不及时处理可能导致劳动纠纷及权益受损。
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当天辞职能否当天走？分情况。操作如下：1.若单位无过错，应与单位沟通，按流程提交辞职申请并等待审批；2.若单位有过错，如未按时支付工资，可依据《劳动法》直接离职，并保留证据申请劳动仲裁索赔。
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当天辞职当天走需视情况，常见方式为与单位协商或依据劳动法规定直接离职。若单位无过错，应协商或按流程辞职；若单位有过错，如欠薪，可直接依据劳动法离职并索赔。