2025年，公司搬迁给员工的赔偿如何计算

公司搬迁赔偿按工作年限计，满1年赔1月工资。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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赔偿方式通常按工作年限计算。选择时，应考虑员工实际工作年限和合同约定，确保合法合规，避免法律风险。
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搬迁赔偿按工龄算。操作：1.满1年赔1月；2.满6月不满1年按1年算；3.不满6月按半年算。需提前30日书面通知。