和公司领导吵架开除了有没有赔偿

开除是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解除合同，需支付二倍经济补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的诉讼方式。
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吵架开除赔偿视情况。操作如下：1. 确认开除原因，是否违反《劳动合同法》；2. 若公司违法，收集证据，如合同、开除通知等；3. 协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或诉讼；4. 根据裁决或判决结果执行。