当月离职后，是否违反劳动法规？

当月离职后工资次月发违法。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资，否则为无故拖欠，可能影响劳动者权益及生活。
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离职工资应即时结清，若公司拖延，可首先尝试协商，协商无果则向人力资源和社会保障局投诉。根据具体情况选择合适途径维权。
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离职后应即付工资。操作：1.与公司沟通，要求即时支付；2.若遭拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3.向人社局投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。