产假休完不去上班让辞职怎么办

产假休完可递交辞职申请。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，需提前30天书面通知单位（试用期3天）。若单位拒付工资，可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法及时找到新工作等。
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常见处理方式为递交辞职申请或申请劳动仲裁。如与单位协商一致，可选择递交辞职申请；如遇单位拒付工资等侵权行为，则应选择申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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可递交辞职或仲裁。操作：1. 辞职时，提前30天（试用期3天）书面通知单位，到期办理离职并要求结清工资；2. 若单位拒付工资，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。