工作不到6个月公司扣1500元合法吗

不合法，公司全扣1500元工资违反法律规定。依据《工资支付暂行规定》，每月扣减工资不超过员工当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。若违反，员工可依法维权。严重后果包括影响员工生活和可能面临的法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通解决，无果则考虑后两者，以确保合法权益得到维护。选择时需根据具体情况和证据情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。具体操作：1. 与公司沟通，要求合理解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集扣款证据；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4. 如仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。