已经离职一年多，是否有权起诉原工作单位？

您有权起诉原工作单位，但需在诉讼时效内。依据《中华人民共和国劳动法》等，超时未起诉可能丧失法律追诉权，导致权益无法保障。
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可起诉原单位。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与原单位协商；3.若协商无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无果再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到妥善解决。
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有权起诉原工作单位，但需在诉讼时效内。依据《中华人民共和国劳动法》等，超过时效可能丧失法律追诉权，导致无法维权。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试协商或调解，若无果则考虑仲裁，仍不满则可提起诉讼。
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可起诉。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与原单位协商；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。