在个体户上班没签劳动合同

您可能进一步想问，如果个体户雇主一直不签订劳动合同，您能主张多长时间的双倍工资。根据解答内容，若个体户作为用人单位未与您签订劳动合同，您有权主张双倍工资。具体来说，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以主张从用工满一个月的次日起至满一年前的双倍工资。
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您可能还想了解，除了主张双倍工资外，还有哪些法律手段可以维护自己的权益。除了要求支付双倍工资，您还可以：1. 向当地劳动监察部门投诉，要求其对个体户进行查处；2. 若个体户拒绝履行法定义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，为支持您的主张，您应准备以下证据：1. 工作证明，如工作服、工作牌、打卡记录等，证明您与个体户存在劳动关系；2. 工资发放记录，如银行流水、微信或支付宝转账记录等，证明您的工资收入；3. 与个体户的沟通记录，如短信、邮件等，证明您曾要求签订劳动合同但被拒绝。这些证据将有助于您在劳动仲裁或诉讼中维护自己的权益。