急辞不发工资合法吗

急辞不发工资不合法。依据《劳动法》等相关法律，雇主应及时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞不发工资违法。处理方式：1. 投诉：携带证据到当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况；2. 仲裁：若投诉无果，可向劳动局申请仲裁，提交相关证据，要求支付工资及可能的补偿。操作时需注意保留证据，如工资条、工作记录等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞不发工资，常见处理方式有投诉与仲裁两种。可选择向当地劳动局劳动监察投诉，或申请仲裁要求支付工资。具体选择需根据实际情况，如证据充分性、处理效率等因素决定。