工龄断档不算连续工龄怎么办

工龄断档影响连续工龄计算，需依法处理。依据《劳动法》等相关法律，工龄与福利紧密相关，中断会影响年休假、辞退补偿等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如退休金减少等严重后果。
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工龄断档需处理。具体操作：1. 与单位沟通，了解断档原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、社保记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护权益。
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工龄断档问题，可通过法律途径解决。常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如单位态度、证据充分程度及个人诉求，以选择最合适的方式维护自身权益。