暑假工骗老板是长期工作怎么办

暑假工骗老板是长期工作，应承担责任。依据《劳动法》等，欺骗行为可能构成欺诈，严重影响企业运营。若不及时处理，可能导致法律纠纷、信誉受损等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工骗老板常见处理方式是协商、举报或诉讼。可先尝试与老板协商，无法达成一致时，再向劳动行政部门举报或依法提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
骗老板需处理。首先与老板沟通，说明实际情况并道歉；若老板不接受，则收集证据，如聊天记录、工作证明等；接着向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；必要时，向法院提起诉讼，维护双方权益。