公司要求员工签责任书合适吗

公司要求员工签责任书不合适。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致，公司单方面要求签责任书违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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处理此问题，常见方式有拒绝签订、协商或咨询律师。面对不合理要求，员工有权拒绝；也可与公司协商，明确双方权责；或咨询专业律师，确保自身权益。
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公司不应强制签责任书。员工应：1. 明确拒绝不合理要求，保护自身权益；2. 若公司坚持，可提出协商，确保内容合法合理；3. 咨询律师，了解法律风险，必要时采取法律手段维权。