工伤前12个月里有一个月待岗和放年假半个月，这

待岗和放年假可能影响工伤平均工资计算。依据《工伤保险条例》，工伤工资按受伤前标准支付，若待岗和年假导致收入减少，将影响平均工资。未及时处理可能导致工伤赔偿金额降低。
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处理此问题可申请劳动仲裁或咨询律师。面对工资计算争议，建议先与用人单位协商；协商无果时，可申请劳动仲裁或寻求专业律师帮助，根据具体情况选择合适方式。
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待岗和年假影响工伤工资。具体操作：1.首先与用人单位沟通，了解工资计算详情，提出异议；2.若沟通无果，收集工资单、待岗通知等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，确保合法权益得到保障。